Unitleider bouwkundig

Werkgever Yoeps
Plaats hilversum
Provincie Noord-Holland
Land Nederland
Dienstverband Voltijd (> 36 uur)
Contract Vast
Plaatsingsdatum donderdag 4 mei 2017
Sluitingsdatum zondag 25 juni 2017

Direct solliciteren

Functieomschrijving

Vind jij het fijn om mensen te ondersteunen in het realiseren van hun ultieme woongenot? Ben jij in staat om hun wensen te vertalen naar een realistisch plan en kun je ze meenemen in het proces van idee tot realisatie? Kun jij met jouw team van 5-10 collega’s dat plan vervolgens verwezenlijken? Kun je dat binnen de door jou opgestelde begroting en planning en conform de afgesproken kwaliteitswensen? Ben je in staat om opdrachten te acquireren en nieuwe klanten te werven. Kun je op directie niveau rapporteren over voortgang op het gebied van techniek, planning en kostenbewaking? Volg je actief marktontwikkelingen in het algemeen en op het gebied van techniek en organisatie in het bijzonder (bijv. op het gebied van BIM).

Als ondernemend Unitleider voor een gerenommeerd bouwbedrijf in duurzaam bouwen en verbouwen, weet je met jouw bouwkundige kennis en ervaring bovenstaande vragen te beantwoorden. Daarnaast win je het vertrouwen van de klant doordat je goed luistert naar hun wensen en meedenkt om uiteindelijk de beste oplossing te realiseren. Tot slot weet je dit met je team te realiseren.

Profiel

Opleiding HBO
Ervaring Ervaren (3 - 8 jaar), Zeer ervaren (> 8 jaar)
Kwalificaties:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime praktijkervaring opgedaan in de bouw en hebt technisch inzicht;
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over stijlflexibiliteit;
- Je bent praktisch ingesteld en beschikt over een hands on mentaliteit;
- Je voelt jezelf prettig binnen een ‘familiecultuur’ dan wel MKB/DGA-omgeving;
- Fulltime beschikbaar (40 uur per week) en bij voorkeur woonachtig in Gelderland;
- Daarnaast herken je jezelf in de volgende omschrijving: teamspeler, organiserend vermogen, oplossingsgericht, creatief, flexibel, gedreven, kwaliteits- en kostenbewust.

Aanvullende informatie

Spreekt bovenstaande je aan en wil je een bijdrage leveren aan het woonplezier van mensen, met grote zelfstandigheid binnen een familiar bedrijf met een plezierige werksfeer en tegen een goede beloning met veel ruimte voor opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, stuur dan je CV naar ons op.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn Yoeps

 Als jij met iemand trouwt die je ooit leerde kennen via een datingbureau, dan hoef je toch ook niet zolang de relatie duurt een deel van je salaris af te staan aan het bureau omdat zij ooit een goede match voor je vonden?

Dat is helaas precies wat er nu gebeurt in de werving- en selectiewereld. Het is heel logisch dat je moet betalen voor een bureau dat voor jou aan de slag gaat om een goede professional te vinden. Maar dat je dan vervolgens vastzit aan vervelende contracten en relatie bedingen die daarmee gepaard gaan, is nergens voor nodig. Vooral niet als er vaak ook nog eens een hoge marge voor de bemiddeling wordt ingehouden die niet in verhouding staat tot de geleverde service. Voor een kandidaat die 80 euro per uur kost betaal je dan al snel 25.000 euro op Jaarbasis!

Dat kan anders, dachten wij

Wij bieden werving en selectie los aan voor een vaste lage prijs. Daarna kiezen jullie zelf hoe je wilt samenwerken. Hierbij kan je kiezen voor een van onze services. In plaats van te denken dat zekerheid komt uit contracten, geloven wij in de eigen kracht van kandidaten. In Japan zeggen ze ‘Een vogel landt niet op een tak die niet zal breken omdat hij vertrouwt op zijn vermogen te kunnen vliegen’. Met andere woorden: de zekerheid komt uit jezelf. Door onze kandidaten de kans te geven aan hun KEN-factor te werken (kennis, ervaring en netwerk) blijven ze werken aan hun ontwikkeling, wat niet alleen henzelf maar ook jouw onderneming ten goede komt. Uiteraard betaal je alleen als je de service afneemt.

Werving- en selectie, voor iedereen

Bovendien geloven wij dat flexibele arbeid velen een grotere baankans geeft. Niet alleen 30-plussers die gaan zzp’en, maar ook vrouwen, inwoners met een migratie-achtergrond of 50-plussers. Bedrijven zijn vaak terughoudend met het aannemen van bepaalde groepen omdat ze bang zijn om voor vervelende hoge kosten te komen staan. Of ze durven door vooroordelen toch geen contract aan te gaan. Hierdoor gaat veel kennis verloren. En dat is zonde!

Met een flexibel contract kan een werkgever altijd de werkrelatie beëindigen. Hierdoor krijgen deze mensen een kans om het tegendeel te bewijzen. Indien zij gebruik maken van payroll of payroll plus van Yoeps kan de kandidaat altijd aanspraak maken op de sociale voorzieningen zoals ziektewet en WW. Geen risico’s voor de werkgever wel zekerheid voor de kandidaat!

Yoeps brengt professionals en bedrijven bij elkaar en daarvoor vragen we een eerlijke vergoeding. Geen hoge marges voor bemiddeling maar een vaste prijs! Samenwerken op basis van toegevoegde waarde niet op basis van concurrentiebedingen. Wij regelen een match, jullie bepalen hoe je verder samen wil werken.

» Meer over Yoeps


Direct solliciteren